Royal Sens, opgericht in 1896 met ruim 200 collega’s, is een toonaangevende producent van hoogwaardige etiketten voor onder meer de voedingsmiddelen- en drankenindustrie. Wij drukken dagelijks miljoenen etiketten die vervolgens in de nabewerking op maat gesneden en verpakt worden voor onze klanten. Met 4 vestigingen in 3 landen zijn wij uitgegroeid tot een internationaal vertrouwde naam in de verpakkingsindustrie.

Voor Royal Sens Nederland zoeken wij een HR adviseur, ter vervanging van onze adviseur die de tweede stap in haar loopbaan gaat maken. Jouw standplaats is Rotterdam. Je werkt voor de Nederlandse vestigingen Rotterdam en Enschede en bent ook regelmatig in Enschede.

Als HR Adviseur ondersteun en begeleid je onze leidinggevenden en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor alle collega’s. Je denkt mee over personeelsvraagstukken, geeft praktisch advies en zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook echt iets toevoegt aan de organisatie.

Je schakelt gemakkelijk met alle collega’s. Of het nu gaat om een lastige personeelskwestie, het verbeteren van HR-processen of het begeleiden van veranderingen: jij houdt het overzicht, denkt in oplossingen en pakt zaken aan.

Wij zoeken iemand die zelfstandig initiatief neemt, verbeteringen doorvoert en mee bouwt  aan een prettige werkomgeving waar mensen met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen en begeleiden van onze leidinggevenden bij diverse HR taken, onder andere ontwikkeling, inzetbaarheid en functioneren
• Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten in samenwerking met de direct leidinggevenden en de arbodienst
• Coördinatie van administratie en personeels/salarismutaties
• Volledige recruitment en onboarding proces
• HR processen binnen de organisatie en de HR afdeling doorgronden en vervolgens vereenvoudigen en verbeteren
• Signaleren van knelpunten en kansen op HR-gebied en hier proactief op inspelen
• Meedraaien in HR-projecten rondom o.a. duurzame inzetbaarheid, verzuim, grafimedia CAO wijzigingen, week van de Grafimedia en Afas.

Wat verwachten we van je?

• HBO werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar ervaring binnen een HR afdeling
• Je bent toegankelijk, besluitvaardig en weet je weg te vinden binnen een productiebedrijf
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en affiniteit met thema’s als duurzaamheid en ontwikkeling
• Ervaring met AFAS is een pré

Wat bieden we je?

• Een zelfstandige HR adviseursrol in een leuk HR team waar we verder aan het professionaliseren zijn
• Een mooi productiebedrijf waar je je gelijk welkom zal voelen
• Ruimte om te bouwen in een dynamische omgeving
• Arbeidsvoorwaarden passend bij de functie, inclusief reiskostenregeling, pensioen en ontwikkelmogelijkheden
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling

Herken jij jezelf in deze brede HR rol en wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensen en verantwoordelijkheid nemen centraal staan?  Wij ontvangen graag je sollicitatie met CV.